Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Le bassin d'emploi des Alpes-de-Haute-Provence compte 30,5% d'établissements recruteurs, qui déclarent 10 320 intentions d'embauche en 2018, correspondant à plus de 4% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des bassins d'emploi les plus impactés par la saisonnalité de projets de recrutement (57%).

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Le département des Alpes-de-Haute-Provence compte 32% d'établissements recruteurs, qui déclarent 10 130 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 4% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des départements les plus impactés par la saisonnalité de projets de recrutement (57%).

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Le bassin d'emploi de La Casa compte 27% d'établissements recruteurs, qui déclarent 13 020 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 5% des estimations de la région Paca (248 270). Ce bassin d'emploi fait partie des forts ressentis de difficulté à recruter et a un taux de projets saisonniers parmi les moins importants en 2018.

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Le bassin d'emploi de Cannes compte 26% d'établissements recruteurs, qui déclarent 14 070 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 6% des estimations de la région Paca (248 270). Ce bassin d'emploi fait partie des plus fortes progressions (+24%) en termes de projets de recrutement en 2018.

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La Principauté de Monaco compte 17% d'établissements recruteurs, qui déclarent 3 340 intentions d'embauche en 2018, correspondant 1% des estimations de la région Paca (248 270). Elle est la plus petite zone géographique en termes de propositions de recrutement.

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Le bassin d'emploi de Nice compte 25% d'établissements recruteurs, qui déclarent 24 790 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 10% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des bassins d'emploi ayant le plus de projets de recrutement, après ceux de Marseille et de Toulon. 

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Le département des Alpes-Maritimes compte 25% d'établissements recruteurs, qui déclarent 51 880 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 21% des estimations de la région Paca (248 270). Il est le deuxième département en termes de propositions de recrutement.

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Le bassin d'emploi d'Aix - Gardanne - Salon compte 28% d'établissements recruteurs, qui déclarent 21 710 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 9% des estimations de la région Paca (248 270). Il est le quatrième bassin d'emploi en termes de propositions de recrutement derrière les grandes métropoles Marseille, Toulon et Nice.

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Le bassin d'emploi d'Aubagne - La Ciotat compte 27% d'établissements recruteurs, qui déclarent 7 250 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 3% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des plus petits bassins d'emploi en termes de projets de recrutement.

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Le bassin d'emploi de l'Etang de Berre compte 30% d'établissements recruteurs, qui déclarent 14 290 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 6% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des bassins d'emploi ayant le plus de difficultés à recruter et qui ont une part moins importante de projets de recrutement saisonniers.

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Le bassin d'emploi de Marseille compte 23% d'établissements recruteurs, qui déclarent 31 170 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 13% des estimations de la région Paca (248 270). Il reste en 2018 le premier bassin d'emploi en termes de projets de recrutement et le vecteur d'emplois avec une hausse de 6% sur un an.

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Le bassin d'emploi du Pays d'Arles compte 33% d'établissements recruteurs, qui déclarent 9 970 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 4% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des bassins d'emploi ayant le moins de difficultés à recruter en 2018.

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Le département des Bouches-du-Rhône compte 27% d'établissements recruteurs, qui déclarent 84 390 intentions d'embauche en 2018, correspondant 34% des estimations de la région Paca (248 270). Il reste le premier département en termes de propositions de recrutement.

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Le bassin d'emploi des Hautes-Alpes compte 38% d'établissements recruteurs, qui déclarent 11 000 intentions d'embauche en 2018, correspondant à plus de 4% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des bassins d'emploi les plus impactés par la saisonnalité de projets de recrutement (62%).

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Le département des Hautes-Alpes compte 37% d'établissements recruteurs, qui déclarent 11 190 intentions d'embauche en 2018, correspondant à près de 5% des estimations de la région Paca (248 270). Il s'agit du département le plus impacté par la saisonnalité de projets de recrutement (63%).

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Le bassin d'emploi de l'Est Var compte 32% d'établissements recruteurs, qui déclarent 17 910 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 7% des estimations de la région Paca (248 270). Il est 
le cinquième bassin d'emploi en termes de projets d'embauche en 2018.

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Le bassin d'emploi du Haut Var compte 25% d'établissements recruteurs, qui déclarent 5 580 iintentions d'embauche en 2018, correspondant à 2% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des plus petits bassins d'emploi en termes de projets d'embauche en 2018.

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Le bassin d'emploi de Toulon compte 29% d'établissements recruteurs, qui déclarent 24 930 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 10% des estimations de la région Paca (248 270). Il fait partie des bassins d'emploi dont le nombre de projets de recrutement progressent le plus en 2018 (+24%).

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Le département du Var compte 30% d'établissements recruteurs, qui déclarent 48 420 intentions d'embauche en 2018, correspondant 20% des estimations de la région Paca (248 270). Il est le troisième département en termes de propositions de recrutement, derrière les Alpes-Maritimes.

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Le bassin d'emploi d'Avignon compte 28% d'établissements recruteurs, qui déclarent 14 640 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 6% des estimations de la région Paca (248 270). Ce bassin d'emploi compte parmi les plus importants ressentis de difficultés de recrutement en 2018.

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Le bassin d'emploi d'Est Carpentras compte 37% d'établissements recruteurs, qui déclarent 8 510 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 3% des estimations de la région Paca (248 270). Ce bassin d'emploi est le plus saisonnier en termes de projets de recrutement en 2018.

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Le bassin d'emploi de Nord Vaucluse compte 30% d'établissements recruteurs, qui déclarent 6 610 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 3% des estimations de la région Paca (248 270). Ce bassin d'emploi fait partie des plus saisonniers en termes de projets de recrutement en 2018.

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Le bassin d'emploi de Sud Vaucluse compte 31% d'établissements recruteurs, qui déclarent 9 160 intentions d'embauche en 2018, correspondant à 4% des estimations de la région Paca (248 270). Ce bassin d'emploi a l'un des ressentis de difficultés de recrutement les moins élevés en 2018.

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Le département de Vaucluse compte 31% d'établissements recruteurs, qui déclarent 38 910 intentions d'embauche en 2018, correspondant 16% des estimations de la région Paca (248 270).

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